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Los 7 Enanitos y el Coaching

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Cuando estaba creando en el logo para mi proyecto Ai hop, me vino a la mente esta metáfora. Me di cuenta de que los 7 enanitos de Blancanieves tienen mucho que ver con el Coaching.

 

Cada uno de ellos simboliza los 7 estadios por los que puede pasar cualquier persona que atraviesa un momento complicado y pide ayuda profesional para solucionarlo:

 

 

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La primera fase sería “MUDITO”. Cuando la persona está “inocentemente” sumida en su momento de inflexión. Cuando aún no sabe exactamente qué le pasa y le cuesta encontrar las palabras adecuadas para expresarlo.

 

Todavía no sabe que sus emociones son tesoros, y que le dan una información valiosísima.

 

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Una vez que acude al encuentro con el coach, puede parecerse a “TÍMIDO”. Al verse en la tesitura de tener que contarle a un extraño sus intimidades

 

Poco a poco, la persona se va soltando y confiando en el profesional. Y gracias a su valentía, va descubriendo cosas que ni sabía que sentía. Se va conociendo a sí mismo, profundizando cada vez más.

 

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Entonces, según va avanzando el proceso de coaching, es muy probable que aparezca “GRUÑÓN». A quien no le gustan algunas de las cosas que va descubriendo. Se irrita porque le confrontan y a veces no quiere enfrentarse a sus propios sentimientos.

 

Además, puede llegar a sentirse «removido» internamente.  Va saliendo de su zona de confort y puede sentirse inseguro en ciertas ocasiones…

 

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Y por ello, es muy probable que surja “DORMILÓN”. La pereza a la hora de realizar las tareas o ejercicios que le manda el coach, para que siga madurando sus ideas tras las sesiones.

 

No es más que las barreras de protección inconsciente que a veces ponemos. Los mecanismos de defensa, la oposición al cambio. Los auto-saboteadores internos que tratan de mantenernos quietecitos en la zona de confort, donde todo está controlado y es «seguro».

 

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A veces incluso aparece “MOCOSO”. Quien simboliza los obstáculos que se puede encontrar (o incluso buscar inconscientemente) el cliente en su proceso de introspección.

 

Las emociones mal gestionadas suelen salir en forma de enfermedades, más o menos graves. Mocoso representa también esa reticencia al cambio, el cansancio y el resto de dificultades que pueden ir surgiendo a o largo del camino.

 

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Pero poco a poco, gracias a su esfuerzo, a su confianza y valentía, el coachee (cliente) se irá haciendo más “SABIO” a lo largo de todo el proceso de coaching.

 

Estará más conectado consigo mismo, con sus valores y emociones.

 

Por fin habrá comprendido que éstas son valiosos tesoros, ya no las temerá, sino que sabrá sacarles todo su potencial y las pondrá a trabajar a su favor.

 

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Será capaz de comprenderse mucho mejor, de seguir conociéndose, ser más tolerante consigo mismo. Y habrá aprendido un puñado de buenas herramientas con las que solucionar de manera más efectiva sus problemas. Con lo que conseguirá ser mucho más “FELIZ”.

 

Que es lo que todos deseamos en el fondo 🙂

 

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Y para ello, es imprescindible que todos y cada uno de esos «enanitos» que vayan surgiendo, confíen plenamente en el saber hacer y la profesionalidad de su coach. Que estará a su lado en cada momento del proceso, ayudándole a sacar lo mejor de si mismo.

 

¿Qué te ha parecido la metáfora? Me encantará saber tu opinión en los comentarios 🙂

Un comentario en “Los 7 Enanitos y el Coaching

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